Het Instituut

Over het KIT

De stichters van het instituut waren de overheid, bedrijven, organisaties en verscheidene particulieren. Het KIT is er trots op dat vele van zijn particuliere en bedrijfsstichters nog steeds een actieve rol spelen in zijn organisatie. Het KIT kan bouwen op 100 jaar ervaring als een publiek-privaat partnerschap.

Het Koloniaal Instituut kreeg in 1949 toestemming om zijn naam te veranderen in Koninklijk Instituut voor de Tropen. De banden van het instituut met de Koninklijke familie dateren van 1937 toen ZKH Prins Bernhard als erevoorzitter werd benoemd bij het KIT. Hij werd opgevolgd door ZKH Prins Claus en daarna door HKH Prinses Máxima – een ononderbroken Koninklijke band die meer dan zestig jaar omspant.

Vandaag de dag is het KIT een onafhankelijk not-for-profit kennisinstituut dat zich richt op gezondheid, duurzame economische & sociale ontwikkeling, cultuur, en educatie & informatie. Het Tropenmuseum, Tropenmuseum Junior, het Tropentheater, KIT Information & Library Services, KIT Intercultural Management & Communication en KIT Publishers bieden informatie aan het algemene publiek in binnen- en buitenland over de leefomstandigheden en culturen overal ter wereld. Dit doet KIT door het aanbieden van tentoonstellingen, collecties, voorstellingen, boeken, kaarten en websites, en door trainingprogramma’s, advies- en consultancydiensten.

Het KIT werkt in meer dan zestig landen in zowel de publieke als de private sector. Partners en klanten, zowel in Nederland als daarbuiten, zijn nationale overheidsorganisaties, het bedrijfsleven, internationale organisaties en non-gouvernementele organisaties. Minder dan vijftig procent van de jaaromzet van het KIT wordt gefinancierd door de Nederlandse overheid, op basis van jaarlijkse productieovereenkomsten. Het KIT heeft ongeveer 400 medewerkers en een groeiend aantal van hen heeft een arbeidsovereenkomst bij KIT-onderdelen in de Holding KIT BV.

KIT-profiel

Een not-for-profit kennisinstituut met als missie: bijdragen aan duurzame ontwikkeling, armoedebestrijding, cultuurbehoud en -uitwisseling.
Geïntegreerde benaderingen die diversiteit en lokaal eigendom en bestuur op de lange termijn reflecteren.
Wereldwijde partnerships die flexibel zijn en zich aan verschillende omgevingen kunnen aanpassen.
Voortdurende vernieuwing door middel van veldwerk en onderzoek, resulterend in toegepaste oplossingen, capaciteitsopbouw, educatie, training en informatiediensten.
Een ontmoetingsplaats in binnen- en buitenland voor deskundigen en nieuwsgierigen uit de hele wereld.
Een effectieve intermediair tussen theorie en praktijk, tussen beleid en praktijk, tussen publiek en privaat, en tussen Noord en Zuid.