KIT is een kennisinstituut, bedrijfslocatie en congrescentrum met een missie: werken aan een inclusieve en duurzame wereld. Op onze campus in Amsterdam en via ons wereldwijde partnernetwerk stellen we mensen en gemeenschappen in staat om positieve verandering teweeg te brengen. Deze HR vacature bevindt zich bij de Campus, waarbij je werkzaam bent voor het onderdeel Hospitality.

Jij bent een gedreven en veelzijdige HR-professional die graag meebouwt aan een goed functionerende organisatie met een open en prettig werkklimaat. Dit doe je binnen onze dynamische omgeving in het grootste rijksmonument van Amsterdam. Heb jij ervaring met operationele HR-processen en ben je in staat om het management en medewerkers te adviseren over HR-vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het werk

Als medewerker HR ben jij dé HR-specialist binnen onze organisatie. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor alle facetten van HR: van personeelsadministratie tot strategische advisering en alles daartussenin. Je krijgt de kans om breed ervaring op te doen en een echte impact te maken binnen het bedrijf. Omdat jij de enige HR-medewerker bent bij Hospitality, heb je veel vrijheid om processen vorm te geven en optimalisaties door te voeren. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je kunt sparren met je HR collega’s van andere onderdelen, je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen en maakt deel uit van een hecht en betrokken team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Uitwerken en implementeren van HR-regelingen en -procedures binnen de kaders van wet- en regelgeving.
• Begeleiden van operationele HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, door- en uitstroom, verzuim en salarisadministratie.
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot cao- en bedrijfsregelingen.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-issues en het bieden van ondersteuning bij personele vraagstukken.
• Opstellen van HR-rapportages en analyseren van HR-gegevens voor managementbeslissingen.

Over jou

• Hbo werk- en denkniveau met relevante opleiding in HRM.
• Kennis en ervaring met HR-processen en personeelsadministratie.
• Inzicht in wet- en regelgeving en cao-bepalingen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief sterk en weet een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers en leidinggevenden.
• Je bent flexibel, initiatiefrijk en in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Wat bieden wij?

Je komt te werken bij een organisatie die daadwerkelijk eraan bijdraagt dat we een meer duurzame en betere wereld creëren. Er zijn interessante voorwaarden:

• Een dynamische en diverse werkomgeving, binnen een unieke organisatie;
• Een dienstverband voor 22,8 uur per week, minimaal 3 dagen welke flexibel in te vullen (horeca CAO);
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op vaste aanstelling;
• Een werkplek in een monumentaal historisch gebouw in het hart van Amsterdam;
• Een salaris tussen de €2.858,- en €3.890,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering; afhankelijk van ervaring
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon-werkverkeer;
• Bij ons kan je fit blijven, iedere maandagavond bieden we een bootcamp aan onder begeleiding van de trainers van Kettlebell outdoor en de mogelijkheid voor een leasefiets.

Meer weten? Mail je vragen naar HR@kithospitality.nl.