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This report presents a synthesis of findings on factors influencing the performance of closeto-community (CTC) providers. It is based on research conducted in six countries: Bangladesh, Ethiopia, Indonesia, Kenya, Malawi and Mozambique, and also on evidence from an international literature review that investigated factors influencing the performance of CTC providers. These studies were carried out as part of the first phase of the REACHOUT consortium — ‘Reaching out and linking in: health systems and close-tocommunity services’ — funded by the European Union. This report describes an analytical framework for examining the factors influencing the performance of CTC providers.

This literature review is part of the context analysis undertaken for REACHOUT — linking communities and health systems. REACHOUT is an ambitious five-year international research consortium funded by the European Commission and aims to generate knowledge to develop the role of close-to-community (CTC) providers of health care in preventing, diagnosing and treating major illnesses and health conditions in rural and urban areas in Africa and Asia.

Half of the world’s population is under 25 and 1.8 billion is between 10-25 years of age. Enabling young people to attain a good quality of life and health, and especially sexual and reproductive health, is of the utmost priority. Not only is it critical to young people themselves, it is also of vital important in terms of attaining broader development goals related to education, poverty alleviation and gender equity

The project “Wealth creation through integrated development of potato production” (WCPP) was aimed at addressing constraints faced by potato producers in Ethiopia, and in doing so improving the wealth and livelihoods of potato producers. The project ran from 2008-2012.

En 2014, l’offre en RHSMN2 au Togo couvre environ 84% des besoins de la population en RHSMN. Ce pourcentage chutera à 73% en 2027 si le Togo maintient la tendance actuelle des efforts.

Cependant, en ce qui concerne les caractéristiques et les compétences de l’effectif, tandis que les IAE, les IDE et les TSS sont en nombre excédentaires, il existe un nombre insuffisant d’AAE (couverture de 40%), de SF (couverture de 34%), de MG (couverture de 73%) et de GYN (couverture de 44%) au niveau national. Les années à venir seront marquées par des AAE, des SF et des MG en nombre insuffisant, et un excédent d’IDE

Les ressources humaines de la santé (RHS) disponibles et accessibles sur tout le territoire sont une condition nécessaire pour offrir des services de santé de qualité à la population et pour assurer une couverture sanitaire universelle pour la population. Ce rapport présente neuf interventions à entreprendre pour améliorer la disponibilité, accessibilité, acceptabilité et qualité des RHS pour les soins, maternelles, néonatales et infantiles (SMNI) dans le but de réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile au Bénin. Les interventions ont été formulées sur la base des projections des besoins et l’offre en RHSMNI (les SF, IDE, MG, GYN et PED, les IB et les AS) au Bénin entre 2014 et 2024, et à travers une dialogue technique entre plusieurs parties prenantes. Par la suite, ils ont été analysées par rapport à leur faisabilité économique (couts, impact, source budgétaire, durabilité), politique, sociale et opérationnelle.